رسالة من
رئيس
مجلس الأمناء

مع استمرارنا في التعافي من تأثير ومعالجة جائحة COVID-19 ، نظل مركزين وثابتين على أهدافنا كنظام ونضمن حصول جميع الطلاب في جميع أنحاء المنطقة على تعليم عام جيد في الأماكن التي يتم تضمينهم فيها وتجربة النجاح والانتماء .  

 

بصفتي رئيسًا ، كان من دواعي سروري أن أقود هذه المجموعة الديناميكية من الأمناء وأمناء الطلاب الملتزمين حقًا بالحفر ومساعدة الطلاب على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. كان هذا العام مميزًا ، حيث تمكنا من المشاركة في أكبر عملية تشاور قمنا بها على الإطلاق لبناء خطة ستوجهنا للسنوات الخمس المقبلة. تضمنت عملية التشاور الطلاب والموظفين والأسر وأعضاء المجتمع وسمحت لنا بتحديد رؤية مشتركة بشكل صريح ، Mission  وستة اتجاهات استراتيجية كجزء من خطتنا الإستراتيجية الجديدة. سمحت لنا هذه العملية بالاستماع مباشرة من جميع أولئك الذين نخدمهم حول الأمور الأكثر أهمية ونحن نمضي قدمًا.

 

نحن ملتزمون بإعلامك بتقدمنا وقياس نجاحنا. سنصدر بطاقة تقرير سنوية حول تقدمنا في الخطة الإستراتيجية. بالإضافة إلى ذلك ، في كل عام دراسي ، سنشارك تفاصيل تقدمنا من خلال خطة تحسين مجلس الإدارة والمساواة (BIEP) التي تسلط الضوء على أربعة مجالات رئيسية ؛ الإنجاز ، وحقوق الإنسان والإنصاف ، والصحة العقلية ، والرفاهية والمشاركة ، والانتقالات والمسارات. نأمل أن تستمر الشفافية المتزايدة في تعزيز ثقتك في العمل الذي نقوم به لدعم جميع الطلاب الذين يحضرون مدارس WRDSB.

 

كان هذا العام مليئًا بالفرص والإنجازات. بصرف النظر عن العمل الهام لعملية الخطة الإستراتيجية ، تمكنا من إجراء عملية مراجعة للسياسة ، والترحيب بالأمناء الجدد وإعدادهم بعد الانتخابات البلدية ، وتخطيط ميزانيتنا ، وإعادة تسمية مدرسة Laurel Heights الثانوية ، وفتح مدرسة Oak Creek العامة ، ودعم استمرار جهود منظمات تغذية الطلاب من خلال تبرع من مؤسسة Waterloo Education Foundation Inc. (WEFI) ، ودعم رؤية الطلاب الأمناء لإعادة تصور انتخاب وصي الطلاب. بالطبع ، واصلنا دورنا الحيوي كمدافعين متحمسين للناخبين الذين نخدمهم في كل من القضايا المحلية والإقليمية ، من التمويل المتاح لمجالس المدارس ، إلى الدعوة إلى إدخال منهج تاريخ السكان الأصليين للطلاب في جميع أنحاء المقاطعة. لقد استمتعنا أيضًا بالعودة إلى الاجتماعات والأحداث الشخصية التي طال انتظارها حيث تمكنا من الاتصال والمناقشة وبناء مستقبل أفضل لطلاب WRDSB.

 

شهدنا هذا العام التغلب على تحديات كبيرة بينما نجحنا في اجتياز الوباء وتعاملنا مع حقائق ومخاطر العنصرية والكراهية والحوادث الإلكترونية.

 

كل هذا عزز التزامنا تجاه الطلاب والأسر والموظفين الذين نخدمهم.  

 

نيابة عن مجلس الأمناء ، أود أن أشكر مدير Chanicka ، إلى جانب كبار الموظفين ، وجميع موظفي WRDSB على التطوير المستمر وتقديم أولوياتنا الرئيسية التي تدعم تحصيل الطلاب ورفاههم. نشكرك على إبقاء الطلاب في قلب عملك وتعزيز نجاحنا الجماعي.