Un message de la
Président de la
Conseil d'administration

Alors que nous continuons à rebondir après l'impact et la lutte contre la pandémie de COVID-19, nous restons concentrés et déterminés sur nos objectifs en tant que système et nous veillons à ce que tous les élèves du district reçoivent une éducation publique de qualité dans des espaces où ils sont inclus et connaissent le succès et l'appartenance. .  

 

En tant que président, j'ai eu le plaisir de diriger un groupe aussi dynamique d'administrateurs et d'étudiants administrateurs qui se sont vraiment engagés à creuser et à aider les étudiants à atteindre leur plein potentiel. Cette année a été spéciale, car nous avons pu nous engager dans le plus grand processus de consultation que nous ayons jamais fait en vue d'élaborer un plan qui nous guidera pour les cinq prochaines années. Le processus de consultation a inclus les étudiants, le personnel, les familles et les membres de la communauté et nous a permis de définir explicitement une vision commune, mission  et six orientations stratégiques dans le cadre de notre nouveau plan stratégique. Ce processus nous a permis d'entendre directement tous ceux que nous servons sur ce qui compte le plus à mesure que nous progressons.

 

Nous nous engageons à vous tenir informés de nos progrès et à mesurer notre succès. Nous publierons un bulletin annuel sur nos progrès avec le plan stratégique. De plus, chaque année scolaire, nous partagerons les détails de nos progrès grâce à notre plan d'amélioration et d'équité du conseil (BIEP) qui met en évidence quatre domaines clés ; Réalisation, Droits de la personne et équité, Santé mentale, Bien-être et engagement, et Transitions et parcours. Nous espérons qu'une transparence accrue continuera de renforcer votre confiance dans le travail que nous faisons pour soutenir tous les élèves qui fréquentent les écoles du WRDSB.

 

Cette année a été pleine d'opportunités et d'accomplissements. Outre le travail important du processus du plan stratégique, nous avons pu organiser un processus d'examen des politiques, accueillir et intégrer de nouveaux administrateurs à la suite de l'élection municipale, planifier notre budget, renommer l'école secondaire Laurel Heights, ouvrir l'école publique d'Oak Creek, soutenir le programme en cours efforts des organismes de nutrition étudiante grâce à un don de la Waterloo Education Foundation Inc. (WEFI) et soutenir la vision des élèves administrateurs d'une élection réinventée des élèves administrateurs. Bien sûr, nous avons également poursuivi notre rôle vital de défenseurs ardents des électeurs que nous servons sur les questions locales et provinciales, du financement disponible aux conseils scolaires, à la défense de l'introduction d'un programme d'histoire autochtone pour les élèves de toute la province. Nous avons également apprécié de revenir aux réunions et événements en personne tant attendus où nous avons pu nous connecter, discuter et construire un avenir meilleur pour les étudiants du WRDSB.

 

Cette année, nous avons surmonté des défis importants alors que nous naviguions dans la pandémie et traitions les réalités et les risques du racisme, de la haine et d'un cyberincident. 

 

Tout cela a renforcé notre engagement envers les étudiants, les familles et le personnel que nous servons. 

 

Au nom du conseil d'administration, je tiens à remercier la directrice chanicka, ainsi que les cadres supérieurs et tous les employés du WRDSB pour le développement et la réalisation continus de nos principales priorités qui soutiennent la réussite et le bien-être des élèves. Merci de garder les étudiants au centre de votre travail et de promouvoir notre réussite collective.