Hỗ trợ sinh viên và
Phúc lợi của nhân viên
Chúng tôi biết rằng khi học sinh và nhân viên có thể là chính mình, họ có thể làm và cố gắng hết sức. Làm cho điều này có thể có nghĩa là hỗ trợ sinh viên và nhân viên trong mọi khía cạnh của họ - tinh thần, thể chất, cảm xúc và tinh thần.
Một học sinh có sức khỏe tốt được hỗ trợ là học sinh có thể chú ý hơn trong môn toán và là học sinh có thể tập trung vào những gì các em đang đọc đối với môn ngữ văn. Cuối cùng, nó cho phép họ mở khóa toàn bộ tiềm năng của mình để đạt được thành tích và thành công trong học tập.
Vào năm 2022, chúng tôi tiếp tục xây dựng các nguồn lực hiện có và cơ sở hạ tầng mới tập trung vào phúc lợi của học sinh và nhân viên. Khi chúng tôi tiếp tục làm việc để có một hệ thống hỗ trợ nhu cầu của tất cả những người chúng tôi phục vụ, chúng tôi đã khám phá các cách để thực hiện điều này một cách có hệ thống, tập trung vào những người theo truyền thống không được phục vụ và ít được đại diện. Điều này bao gồm việc mở rộng các Nhóm sở thích dành cho nhân viên WRDSB - không gian để gặp gỡ những người hỗ trợ có trải nghiệm sống chung. Các nhóm này có tác động lan tỏa, dẫn đến việc tạo ra các tài nguyên giáo dục, video và học tập mới cho cộng đồng rộng lớn hơn.
Là một phần trong công việc của chúng tôi nhằm hỗ trợ tốt hơn cho phúc lợi của nhân viên, vào năm 2022, chúng tôi đã ra mắt Mạng lưới Nhân viên Bản địa, Da đen và Phân biệt chủng tộc (IBREN). Điều này liên kết từng nhóm nhân viên hiện có để cung cấp cơ hội hỗ trợ và kết nối cho Người bản địa, Da đen và nhân viên phân biệt chủng tộc. Các nhóm này mang đến cho nhân viên cơ hội xây dựng mối quan hệ với nhau trong toàn học khu và tìm hiểu thêm về các nguồn lực, hỗ trợ và các nhóm có sẵn cho họ.
Vào tháng 6, chúng tôi đã kỷ niệm Tháng Tự hào với chiến dịch có tên 2SLGBTQIA+ và sống ở Vùng Waterloo. Nó giới thiệu hồ sơ của các thành viên cộng đồng 2SLGBTQIA+, những người đã hợp tác với chúng tôi để tạo ra loạt bài này. Họ đã viết về danh tính, niềm đam mê và kinh nghiệm sống của họ. Những hồ sơ này đưa ra lời khuyên cho sinh viên, hy vọng về tương lai của giáo dục và suy nghĩ về ý nghĩa của việc trở thành người đồng tính.
Đối với Tháng Di sản của người Sikh vào tháng 4, Nhóm Quan hệ Sikh, cùng với các nhân viên của Cục Bản địa, Công bằng và Nhân quyền (IEHR), đã tạo ra nhiều cơ hội học tập cho sinh viên và nhân viên. Công việc này ủng hộ cam kết của chúng tôi rằng mọi người là thành viên của WRDSB đều cảm thấy rằng họ thuộc về, được bao gồm và tôn vinh vì con người của họ, tuy nhiên họ chọn xuất hiện. Khi điều này xảy ra, nó hỗ trợ sức khỏe của tất cả mọi người.
Vào tháng 5, nhân Tháng Di sản Châu Á, chúng tôi đã chứng kiến một cuộc trình diễn khác về công việc này. Nhóm Mối quan hệ Châu Á đã cùng nhau giúp đỡ tất cả mọi người trong cộng đồng của chúng ta tìm hiểu thêm về ý nghĩa của việc là người Châu Á. Trong video, “Người Châu Á là gì?”, các thành viên của Nhóm Chung sở thích Châu Á chia sẻ việc là người Châu Á có ý nghĩa như thế nào đối với họ. Từ những món ăn họ thích thưởng thức cùng gia đình và bạn bè, đến những mối quan hệ bền chặt mà họ cảm nhận được với gia đình mình.
Học sinh cũng đóng một vai trò tích cực trong việc tạo ra các trường học hỗ trợ tốt hơn cho hạnh phúc của tất cả mọi người. Chúng tôi đã thấy điều này được thực hiện tại Trường Công lập Groh, với sự hưởng ứng rất lớn của hơn 200 học sinh, háo hức tham gia Câu lạc bộ Tử tế mới của họ. Các học sinh tham gia đã rất nhiệt tình và chăm chỉ lên kế hoạch cho các hoạt động nhằm thu hút toàn trường và cộng đồng xung quanh lan tỏa lòng nhân ái. Cùng nhau, chung tay với các học sinh mà chúng tôi phục vụ, chúng tôi đang xây dựng một hệ thống giáo dục công cộng thực sự hỗ trợ phúc lợi cho tất cả mọi người.
Đọc thêm về những câu chuyện này: