Öğrenciye Destek ve
Personel Sağlığı

Öğrenciler ve personel tam kendileri olabildiklerinde ellerinden gelenin en iyisini yapabileceklerini biliyoruz. Bunu mümkün kılmak, öğrencileri ve personeli refahlarının her alanında - zihinsel, fiziksel, duygusal ve ruhsal - desteklemek anlamına gelir.

 

Refahı desteklenen bir öğrenci, matematiğe daha fazla dikkat edebilen ve dil sanatları için okuduğu şeye odaklanabilen bir öğrencidir. Nihayetinde, akademik başarı ve başarı için tam potansiyellerini ortaya çıkarmalarına olanak tanır.

 

2022'de, öğrencilerin ve personelin refahına odaklanan mevcut kaynakları ve yeni altyapıyı oluşturmaya devam ettik. Hizmet verdiğimiz herkesin ihtiyaçlarını destekleyen bir sisteme sahip olmak için çalışmaya devam ederken, geleneksel olarak yetersiz hizmet alan ve yetersiz temsil edilenlere odaklanarak bunu sistematik olarak yapmanın yollarını araştırdık. Buna, WRDSB personeli için Yakınlık Gruplarının genişletilmesi de dahildi - paylaşılan bir yaşanmış deneyime sahip kolaylaştırıcılarla bir araya gelecek alanlar. Bu gruplar, daha geniş bir topluluk için yeni eğitim kaynaklarının, videoların ve öğrenimin oluşturulmasına yol açan bir dalga etkisi yarattı. 

 

Personelin refahını daha iyi destekleme çalışmalarımızın bir parçası olarak 2022'de Yerli, Siyah ve Irksallaştırılmış Çalışan Ağı'nı (IBREN) başlattık. Bu, Yerli, Siyah ve ırksallaştırılmış çalışanlar için destek ve bağlantı fırsatları sunan mevcut personel gruplarının her birini birbirine bağlar. Bu gruplar, personele bölge çapında birbirleriyle ilişkiler kurma ve kendilerine sunulan kaynaklar, destekler ve gruplar hakkında daha fazla bilgi edinme fırsatı sunar.

 

Haziran ayında Waterloo Bölgesi'nde yaşayan ve 2SLGBTQIA+ adlı bir kampanya ile Onur Ayını kutladık. Bu diziyi oluşturmak için bizimle iş birliği yapan 2SLGBTQIA+ topluluk üyelerinin profillerini içeriyordu. Kimlikleri, tutkuları ve yaşanmış deneyimleri hakkında yazdılar. Bu profiller öğrencilere tavsiyeler, eğitimin geleceği için umut ve queer olmanın ne anlama geldiği hakkında düşünceler sunuyordu.

 

Sih Affinity Group, Nisan ayındaki Sih Mirası Ayı için Yerli Halklar, Eşitlik ve İnsan Hakları Departmanı (IEHR) personeli ile birlikte öğrenciler ve personel için çeşitli öğrenme fırsatları yarattı. Bu çalışma, WRDSB'nin bir parçası olan herkesin ait olduğunu hissetmesine, dahil edilmesine ve kim olduğu için kutlanmasına, nasıl ortaya çıkmayı seçerse seçsin taahhüdümüzü desteklemektedir. Bu olduğunda, herkesin esenliğini destekler. 

 

Mayıs ayında, Asya Mirası Ayı için, bu çalışmanın bir başka gösterimini çalışırken gördük. Asian Affinity Group, topluluğumuzdaki herkesin Asyalı olmanın ne anlama geldiği hakkında daha fazla bilgi edinmesine yardımcı olmak için bir araya geldi. Asian Affinity Group üyeleri, "Asyalı Nedir?" adlı videoda Asyalı olmanın onlar için ne anlama geldiğini paylaşıyor. Aileleri ve arkadaşlarıyla birlikte keyifle yedikleri yiyeceklerden ailelerine karşı hissettikleri güçlü bağlara. 

 

Öğrenciler de herkesin refahını daha iyi destekleyen okulların oluşturulmasında aktif rol oynadılar. Bunu, yeni Nezaket Kulübünde yer almaya can atan 200'den fazla öğrencinin büyük bir katılımıyla Groh Devlet Okulunda çalışırken gördük. Katılan öğrenciler coşkuyla yola çıktılar ve tüm okulu ve çevredeki topluluğu nezaketi yaymaya dahil etmek için etkinlikler planlamak için çok çalışıyorlar. Hizmet verdiğimiz öğrencilerle el ele, herkesin refahını gerçekten destekleyen bir halk eğitim sistemi inşa ediyoruz. 

 

Bu hikayeler hakkında daha fazlasını okuyun: